Utvikle HMS- systemer og prosedyrer

Dette kan Arbeidsmiljøsenteret bistå med:

Å utvikle et HMS-system og tilhørende prosedyrer innebærer å skape strukturer og rutiner som sikrer et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø. Et godt HMS-system er dynamisk og tilpasset virksomhetens størrelse, type, og risikobilde. Gjennomføring avtales nærmere med den enkelte virksomhet.

Eksempel på gjennomføring:

1. Kartlegging av behov:

• Kartlegge virksomhetens aktiviteter, risikoer og lovpålagte HMS-krav.
• Involvere ansatte, verneombud og ledelse for å identifisere forbedringsområder.

2. Definere mål og retningslinjer:

• Utarbeide overordnede HMS-mål som reflekterer virksomhetens verdier.
• Lage en HMS-politikk som tydelig kommuniserer ansvar og forventninger.

3. Utforming av prosedyrer:

• Utarbeide konkrete rutiner for risikovurdering, avvikshåndtering, opplæring, og beredskap.
• Prosedyrene skal være klare, enkle å følge, og tilpasset virksomheten.

4. Implementering:

• I samarbeid med virksomheten utarbeide plan for:
• • nødvendig opplæring til ansatte og ledere for å sikre forståelse og etterlevelse
  • integrering av HMS-rutiner i daglige arbeidsprosesser

5. Oppfølging og forbedring:

• Bistå virksomheten med å utarbeide en oppfølgingsplan slik at:
• • systemet regelmessig blir evaluert og oppdatert basert på erfaringer, endringer i virksomheten og regelverk.
  • tilbakemeldinger fra ansatte og revisjoner blir brukt for kontinuerlig forbedring.

Ta kontakt med oss for tilbud på kurs@arbeidsmiljo.no eller 815 59 750 tast 2.