Frokostseminaret er gratis for våre medlemmer, men ikke-medlemmer kan selvfølgelig også delta! Les om medlemskap i Arbeidsmiljøsenteret her.

Tema for frokostseminaret 15. mai er: Hva skal egentlig ansatte gjøre ved eget sykefravær?  

Vi har alle kanskje hørt en gang eller to at en kollega sier «Legen har sagt at jeg er sykemeldt til neste måned, så da kommer jeg tilbake da» ,men er det egentlig så enkelt? Betyr dette faktisk at når du er syk, så skal du ikke ha noe med jobben din å gjøre?

Både arbeidsmiljøloven og folketrygdloven er tydelig på at selv om ansatte er syke og har fått en sykemelding, så skal ansatte likevel bidra inn i virksomheten med sin kunnskap og kompetanse. Hvordan, hva og hvor - ja, det er opp til lederen sammen med arbeidstaker å bli enig om, men at ansatte skal medvirke også under sykdomsperioden, er det ingen tvil om.

I den nye IA avtalen 2025- 2028 vektlegger partene at intensjonen for kommende år skal sette sterkere fokus på både arbeidsgivernes tilrettelegging, så vel som å forsterke kunnskapen om ansattes medvirkningsplikt.

Vi tyvstarter litt, og gir dere gjennom dette frokostseminaret:

• Et godt lovmessig forankret blikk på arbeidstakers plikter,
• Praktiske råd for å kunne gjennomføre en god medvirkningsprosess i sykefraværsarbeidet

Målet er for alle å bidra til reduksjon av sykefravær i virksomheten.