YL-merking avvikles

Fra 1. juli 2005 vil kravet om YL-merking oppheves. YL-merking er en ordning med merking av kjemikalier, stoffer og stoffblandinger som inneholder organiske løsemidler. LO beklager meget sterkt at ordningen ikke bevares, noe som hadde vært mulig å få til som unntak etter EØS-avtalen.

(2005)

Fra 1. juli 2005 vil kravet om YL-merking oppheves. YL-merking er en ordning med merking av kjemikalier, stoffer og stoffblandinger som inneholder organiske løsemidler. LO beklager meget sterkt at ordningen ikke bevares, noe som hadde vært mulig å få til som unntak etter EØS-avtalen.
YL-merking er et særnorsk system som i vesentlig grad har bidratt til at yrkesaktive som bruker produkter med organiske løsemidler får informasjon om faren for løsemiddelskader. Den har sørget for at det på en enkel måte er mulig å velge de produktene som representerer minst fare, understreker LO i et brev om saken til Direktoratet for arbeidstilsynet (DAT). Siden YL-forskriften ble innført i Norge i 1982 har det vært en betydelig nedgang i rapporterte løsemiddelskader og det er dokumentert en nedgang i eksponering for løsemidler på norske arbeidsplasser. DAT mener at denne forskriften har bidratt vesentlig til denne positive utviklingen. Det finnes ikke noen tilsvarende merkeordning i dag innen EU. Forslaget om opphevelse av YL-forskriften, som er sendt på høring, tilrettelegger for en markedsbasert ordning hvor YL-tall fortsatt ventes å være et enkelt og praktisk verktøy. Men det vil ikke være noe myndighetskrav om slik merking etter 1. juli 2005. YL-tallet kan ikke stå på selve fareetiketten, men må plasseres andre steder der produsenter eller importører finner det hensiktsmessig. Arbeidsmiljø nr. 3- 2005

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen