Tekst: Grethe Ettung (2008)
En av ti voksne i Norge har store lese- og skrivevansker.
Kravet til leseferdigheter øker i alle deler av samfunnet. Vi skal ikke bare kunne lese, men også bearbeide og nyttiggjøre oss ulike typer skriftlig informasjon både i arbeidslivet og samfunnslivet generelt. I Norge har en av ti voksne store lese- og skrivevansker, i tillegg har en av fire leseferdigheter som defineres som utilstrekkelige, melder NAV.
Adult Literacy and Life Skills representerer en omfattende kartlegging av voksnes kompetanse i grunnleggende ferdigheter, blant annet lese- og tallforståelse. Undersøkelsene viser at voksne som er i arbeid, samt elever og studenter, er bedre lesere enn arbeidsledige og andre grupper som står utenfor arbeidslivet. Dette gir både NAV og utdanningsmyndighetene grunn til å være opptatt av temaet. Økt kunnskap vil bidra til en holdningsendring og alminneliggjøring av lese og skrivevansker.
Systematisk og tett kontakt mellom arbeidsgivere og NAV, samt videre utvikling av hjelpemidler og egentreningsmuligheter, vil gjøre arbeidsdagen lettere for dem med manglende lese- og skriveferdigheter. Regjeringens Program for basiskompetanse i arbeidslivet gir støtte til virksomheter som gir opplæring i grunnleggende ferdigheter for ansatte. I år søkte nær 280 virksomheter over hele landet om til sammen 120 millioner kroner. 78 virksomheter ble valgt ut, og har fått i alt 25 millioner kroner til opplæring i lesing, skriving, regning og IKT i 2008.
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.
Kan manglende evne til å skille rolle og person velte fremtiden? Ikea-dommen understreker verneombudets rett til å ytre seg kritisk i kraft av rollen, uten å risikere represalier skriver seniorrådgiver Øystein Grytøyr i denne kronikken. Kronikken ble først publisert i HMS-magasinet.