Foto: Ida von Hanno Bast
Spekter-sjef Anne-Kari Bratten med klar beskjed: For å opprettholde velferdsnivået må produktivitetsveksten styrkes. Det betyr at vi må forberede oss på å jobbe mer, lenger og smartere.
- Arbeidstakere må forberede seg i større grad på å utvikle og endre sin egen kompetanse i arbeidslivet. Oppgavefordelingen vil garantert bli annerledes med ny teknologi og krav til innovasjon, sier Anne-Kari Bratten i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter.
Spekter-sjefen gjester årets Arbeidsmiljøkongress 18.-20.oktober i Grieghallen i Bergen. Arbeidslivet er i endring og Bratten er utålmodig etter å komme i gang.
- For å opprettholde dagens velferdsnivå må produktivitetsveksten styrkes. Vi må forberede oss på å jobbe mer, lenger og ikke minst smartere, er oppfordringen fra Bratten.
I tillegg er det viktig å styrke organisasjonsgraden for å sikre økonomisk vekst og velferd, forklarer hun.
- Den norske arbeidslivsmodellen med et tett samarbeid mellom arbeidstakerne, arbeidsgiverne og myndighetene er vårt fremste fortrinn for å sikre økonomisk vekst og velferd. Men den står og faller på organisasjonsgraden. I tillegg må politikerne påse at rammebetingelsene utformes slik at de er hensiktsmessige for hver enkelt virksomhet. Det er jo tross alt i hver enkelt virksomhet at produktivitetsveksten faktisk skjer, forklarer Bratten.
Avslutningsvis minner Bratten om at det også er mye å være stolt over i det norske arbeidslivet.
- Jeg synes vi skal være ydmyke og stolte over at vi både har hatt muligheten til - og greid - å utvikle et av verdens beste arbeidsliv i Norge. Det er ingen selvfølge med et arbeidsliv i verdenstoppen, avslutter Bratten.
Artikkelen er basert på et lengre intervju med Bratten som ble publisert 24.august. Hele intervjuet kan du lese her.
Om du vil høre mer om hvordan Spekter-sjefen ser på norsk arbeidsliv er det fortsatt ledige plasser til Nordens største HMS-arrangement. Meld deg på årets Arbeidsmiljøkongress her.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.