Veien videre

Hvert år dør noe under en million mennesker i selvmord på verdensbasis. I Norge ligger antall årlige registrerte selvmord rundt 500.

Tekst: Grethe Ettung (2010)

Hvert år dør noe under en million mennesker i selvmord på verdensbasis. I Norge ligger antall årlige registrerte selvmord rundt 500.

Forskning har vist at selvmord er en ekstremt belastende hendelse for de nærmeste etterlatte, også lenge etter selvmordet.

Kollegastøtte og annen form for sosial støtte i bedriften betyr svært mye. Men vi skal huske på at de som rammes ofte er uten tiltak og overskudd, derfor kan vi ikke forvente at de tar initiativ til kontakt. Derfor er det viktig at vi som kolleger og ledere tar kontakt og viser at vi er villige til å snakke og yte hjelp. Det er ikke ordene som er det viktigste, med at vi bryr oss.

Kari Dyregrov, forsker ved Folkehelseinstituttet og Senter for Krisepsykologi AS i Bergen, er en av forfatterne bak boka Etter selvmordet veien videre. I Arbeidsmiljø nummer 6/2010, forteller hun om egen forskning som viser at etterlatte som får støtte på arbeidsplassen, verdsetter denne svært høyt. Arbeidsplassen er utrolig viktig som sosial arena, den er identitets- og tilhørighetsskapende og gjennom gode støttetiltak kan de etterlatte komme raskere tilbake i arbeid.

På arbeidsplassen kan man også forebygge ved å ta opp sorg, krisereaksjoner og kollegastøtte som tema.

De ansatte skal vite at dersom det hender noe, så vil bedriften bry seg om dem. 

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen