(2001)
Åsmund Lunde, direktør for Senter for seniorpolitikk (SSP) er ustoppelig entusiastisk på vegne av seniorene i arbeidslivet. Han advarer mot å tenke nedtrapping overfor eldre arbeidstakere, vurder heller mer fleksible arbeidsordninger.
Lunde peker på utviklingen i arbeidsstyrken, i mange bedrifter er over halvparten av de ansatte over 50 år. De bedriftene som ikke vil satse på denne aldersgruppen med etterutdanning og kompetansepåfyll, kan få store problemer.
Det er nødvendig å motivere arbeidsgiverne, den dagen de ser at dette lønner seg, snur de. Men en slik holdningsendring vil kunne ta lang tid.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.