Tekst: Morten Dahl (2000)
Uførepensjonister har dårligere levekår på de fleste områder sammenliknet med de som er i jobb. Det går fram av en undersøkelse Norsk institutt for forskning om oppvekst, velferd og aldring (NOV) har foretatt.
En del av forskjellene mellom de som er uføre og de som er i jobb, kan forklares ved at uføre ofte er eldre og har dårligere helse, i tillegg til lavere inntekt. Men forskerne slår også fast at en del av ulikhetene ikke kan forklares med slike faktorer.
De to forskerne bak undersøkelsen har sammenliknet materielle levekår og sosial tilknytning hos uførepensjonister og andre grupper i yrkesaktiv alder. De har også sammenliknet de samme personene før og etter de ble uførepensjonerte.
Ifølge undersøkelsen øker risikoen for sosial isolasjon når du er uføretrygdet. Det viser seg nemlig at de er lite med i fritidsaktiviteter utenfor husholdningen. De som bor alene har spesielt høy risiko for sosial isolasjon. Det er også verd å legge merke til at uførepensjonering og oppløsning av parforhold er noe som ofte skjer samtidig.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.