Tekst: Turid Børtnes (2004)
Deler av uføretrygden ble gjort tidsbegrenset fra 1. januar i år. Det innebærer at uføreordningen deles i to, en varig uførepensjon og en tidsbegrenset uførestønad. Målet er å få flere uføre tilbake til arbeidslivet.
Så spørs det hvordan det vil gå, utviklingen har gått den gale veien de siste årene, i 2003 mistet 20.000 funksjonshemmede jobbene sine.
Uføre mister jobbene Uførestønad kan innvilges for en eller flere perioder, heter det i en pressemelding fra Rikstrygdeverket. En slik periode kan vare fra ett til fire år. Denne ordningen gjelder bare nye søkere. Bakgrunnen for nyordningen er et ønske om å hindre varig utstøtning fra arbeidslivet. Hensikten er at de som får tidsbegrenset uførestønad skal komme tilbake i arbeid eller bli i stand til å arbeide mer enn de gjør i stønadsperioden. De funksjonshemmedes egne organisasjoner peker på at det faktisk er færre funksjonshemmede i arbeid i dag enn da avtalen om et inkluderende arbeidsliv startet. Mye av målet med IA-avtalen er å få flere yrkeshemmede tilbake til arbeidslivet.
Hindre varig utstøtning Ordningen med tidsbegrenset uføretrygd innebærer at trygdekontorene skal lage en individuell oppfølgingsplan i samarbeid med den trygdede. Denne planen skal inneholde delmål som vedkommende mener kan gjennomføres. I tillegg til trygdeetat skal arbeidsgiver, Aetat, kommunale instanser og lege samarbeide om dette. Det er de som har en usikker funksjonsevne i nærmeste fremtid som kan få innvilget tidsbegrenset uførestønad hvis det er mulighet for at arbeidsevnen kan bedres på lengre sikt. Dette er sikkert godt nytt for blant annet NHO som nettopp etterlyser mer fleksibilitet for de mange som er utenfor arbeidslivet på grunn av helseproblemer. Det er nå 300.000 personer som mottar uføretrygd her i landet, dette er et rekordhøyt tall sammenlignet med antall personer i arbeidsfør alder.
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.
Arbeidsmiljøkongressen har røtter tilbake til 40-tallet og blir i år arrangert fysisk for 50. gang. Kongressen er en viktig møteplass for alle som er opptatt av helse, miljø og sikkerhet. Hold av 22.-23. oktober!
Takk til alle deltakere, foredragsholdere og utstillere på Arbeidsmiljødagene! Vi håper dagene var både nyttige og hyggelige, og at du som deltok tar deg tid til å gi oss tilbakemelding når du mottar spørreundersøkelsen. Her er presentasjonene fra dagene.