Tar med rusen på jobb

I en ny studie oppgir 24 prosent å ha vært sløve på jobb grunnet bakrus. 6 prosent har vært hjemme fra jobb av samme grunn.

Tekst: Mats Løvstad (2010)

 

I en ny studie oppgir 24 prosent å ha vært sløve på jobb grunnet bakrus. 6 prosent har vært hjemme fra jobb av samme grunn.

Bak undersøkelsen på rusmiddelbruk i arbeidslivet, står Folkehelseinstituttet (FHI) og SIRUS. - Studien tyder på at bakrus er det vanligste rusproblemet i arbeidslivet, sier Hallvard Gjerde ved FHI.

Legemidler og narkotika Totalt deltok 526 anonyme personer i studien, som omfattet fire bedrifter og en del yrkessjåfører. Deltagerne fylte ut spørreskjema, og det ble tatt spyttprøver. Gjennom dette ble det også avdekket bruk av sløvende legemidler hos rundt fem prosent av deltagerne, og narkotikabruk blant 1,7 prosent. - Vi fant ikke alkohol i noen av spyttprøvene, men en stor andel rapporterte alkoholinntak dagen før. Svært få av disse rapporterte høyt alkoholinntak. Når det gjaldt narkotikabruk var det derimot en betydelig underrapportering, sier Gjerde.

Vil følge opp videre Selv om Gjerde påpeker at man ikke kan trekke sikre konklusjoner om påvirkning basert på spyttprøve-analyser, mener han likevel at resultatene forteller noe. - Det er sannsynlig at 3-5 personer var påvirket av narkotika på tidspunktet for prøvetaking, altså mens de var på jobb. Gjerde og hans medarbeidere ved FHI, planlegger sammen med SIRUS videre undersøkelser. - Det vil gi oss sikrere resultater om bruken av rusmidler i norsk arbeidsliv, sier han.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen