Tekst: Turid Børtnes (2001)
I Sverige har andelen langtidssykmeldte blant tjenestemenn i privat sektor økt med 11 prosent i løpet av første halvår. Blant datakonsulenter har økningen vært helt enorm, IT-bransjen har snart like stort sykefravær som omsorgssektoren.
Statistikken omfatter 620.000 svenske tjenestemenn, privat ansatt. Tallene viser at økningen av sykefravær lengre enn tre måneder har vært størst blant kvinner, særlig høytlønte, skriver det svenske Prevent. Den vanligste diagnosen er reaksjoner på sterk stress.
Denne diagnosen er nesten tredoblet de siste tre årene. Deretter følger depresjon, som nå er blitt dobbelt så vanlig som ryggplager.
De psykiske diagnosene utgjør nå nesten en tredel av sykdomsårsakene blant denne kategorien ansatte. Men de dystre tallene til tross, økningen i sykefravær er langt mindre enn fjorårets som lå på hele 28 prosent.
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.
Kan manglende evne til å skille rolle og person velte fremtiden? Ikea-dommen understreker verneombudets rett til å ytre seg kritisk i kraft av rollen, uten å risikere represalier skriver seniorrådgiver Øystein Grytøyr i denne kronikken. Kronikken ble først publisert i HMS-magasinet.