Arbeidsmiljøsenteret ble etablert i 1936, og en av våre mest sentrale arbeidsoppgaver er å øke arbeidsmiljøkompetansen i norske virksomheter. Kursene våre passer for alle, men vi møter oftest ledere, verneombud/hovedverneombud, tillitsvalgte, ansatte i HR/HMS-avdelingen og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg.
Aud Steiring har jobbet i Arbeidsmiljøsenteret siden 1991, og vært kursholder like lenge.
- Et kurs hos oss gir en solid forståelse for egen rolle og samspillet med de andre rollene i arbeidsmiljøarbeidet. Man får også en forståelse for hva som kreves av virksomhetene for å ha et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, forteller Steiring.
Våre konsulenter og kursholdere har svært solide og relevante arbeidserfaringer og utdanninger. Med på laget har vi en jurist, sykepleier, statsviter, HMS-verneingeniør og fysioterapeut, mange har erfaring fra bedriftshelsetjenesten og arbeid med HMS-systemer og HMS-arbeid på ulike måter.
- Vi har solid erfaring med formidling av dette stoffet, og en grunnleggende forståelse for hva som er viktig i de ulike virksomhetene. Arbeidsmiljøsenteret har også mestret overgangen fra fysiske til digitale kurs, faktisk så godt at vi er blitt engasjert av konkurrerende virksomheter for å holde kurs over nett, sier hun.
Alle våre kurs er interaktive, og alle deler erfaringer og refleksjoner. Vi har gruppearbeid i alle våre kurs, også digitalt gjennom såkalte breakout-rooms. Du sitter sjelden som en stille observatør på våre kurs, men deltar gjennom å lufte egne problemstillinger og får god hjelp til å løse dem.
- Vår erfaring er at det er like høyt aktivitetsnivå på de digitale kursene som på de fysiske. Dette passer like godt for virksomheter som befinner seg på ulike lokasjoner, som for de som ikke kan eller ønsker å reise til Oslo eller Bergen for de åpne fysiske kursene, forteller Steiring.
Kursene som tilbys passer for absolutt alle ansatte i norske virksomheter, men er kanskje særlig relevante for alle nivåer i vernetjenesten, som verneombud, hovedverneombud, medlemmer i arbeidsmiljøutvalg og ledere på operative nivå.
- Verneombud og operative ledere er kjerneteamet i HMS-arbeidet, og bør delta på samme opplæring for å ha den samme grunnleggende forståelsen.
På spørsmål om hvilke kurs som er viktigst å delta på, er Aud klar i sin tale;
- Alle virksomheter har behov for grunnkurs i arbeidsmiljøarbeid. Hvor mange som trenger denne opplæringen avhenger selvsagt av virksomhetens størrelse, men verneombud og ledere på operativt nivå bør absolutt ha disse i bunn. Senere kan man eventuelt fylle på med fordypning i ulike retninger.
Vi i Arbeidsmiljøsenteret har en rekke faste kurs i vårt repertoar, men kan også sette opp spesialtilpassede kurs i virksomhetene ved behov.
De mest vanlige kursene vi tilbyr er:
Aud Steiring trekker frem spesielt to kurs, som i tillegg til grunnkursene, kan være særlig nyttige.
- Arbeidsrett er det fornuftig for alle bedrifter å ha et forhold til, og trusler og vold på arbeidsplassen er svært aktuelt for de som jobber med mennesker. Kommunal sektor har mange ansatte som kan være utsatte for vold og trusler, det samme med for eksempel private leverandører av barnevernstjenester og vekterbransjen. Det er store mørketall når det gjelder vold og trusler i arbeidslivet, derfor trenger veldig mange virksomheter en forståelse for hvordan man skal håndtere dette, forteller hun.
Se en oversikt og les mer om våre kurs her.
Vi arrangerer jevnlig åpne kurs hvor alle kan melde seg på, og dersom oppsatt tidspunkt ikke passer eller mange ansatte ønsker å delta på samme kurs kan vi arrangere egne interne kurs for deres virksomhet. Den store fordelen er at undervisningen kan tilpasses dere, og vi kan gå dypere inn i problemstillingene som gjelder deres bedrift.
Et bedriftsinternt kurs skaper felles forståelse og bidrar til en enda bedre dialog blant ledere, verneombud, tillitsvalgte og arbeidstakere i virksomheten.
Kurset kan holdes digitalt eller fysisk, og på oppdrag kan vi reise over hele landet.
Arbeidsmiljøsenteret er en medlemsorganisasjon, og som medlem hos oss får du en unik mulighet til å skape en tydelig og dokumentert arbeidsmiljøprofil.
Våre kurs er tilgjengelige for alle, men som medlem får du rabatt på kurs, Arbeidsmiljøkongressen, våre produkter og litteratur. Du får også to timers gratis HMS-rådgivning i året, samt invitasjon til gratis frokostmøter og ekstra gode tilbud på ulike kurs.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.