Tekst: Grethe Ettung (2009)
Når det gjelder HMS-opplæring er det mange tilbydere på markedet, men det finnes ingen godkjenningsordning fra myndighetenes side. Det er et problem, konstaterer Petter Wildhagen, leder for opplæringsavdelingen i Arbeidsmiljøsenteret. Arbeidsmiljøsenteret tar problemet på alvor, og avholder et seminar i Oslo den 15. april 2010, hvor kvalitetssikring av arbeidsmiljøopplæring står på agendaen.
Ifølge loven skal arbeidsgiver sørge for opplæring innen helse, miljø og sikkerhet. Problemet for arbeidsgiver er at alle kurstilbydere påberoper seg at deres kurs er godkjent, uten at det finnes noen form for kvalitetssikring på området, sier Wildhagen. Målgruppe for seminaret er ledere, HR-personell, verneombud og tillitsvalgte.
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.
Kan manglende evne til å skille rolle og person velte fremtiden? Ikea-dommen understreker verneombudets rett til å ytre seg kritisk i kraft av rollen, uten å risikere represalier skriver seniorrådgiver Øystein Grytøyr i denne kronikken. Kronikken ble først publisert i HMS-magasinet.