Skjerpede EU-krav om støy

EUs råd for sysselsetting og sosialpolitikk har bestemt at også luft- og sjøfart skal inkluderes i det såkalte støydirektivet. Skjerpingene i støydirektivet innebærer at det er satt et absolutt støynivågrense på 87 decibel.

Tekst: Morten Dahl (2001)

EUs råd for sysselsetting og sosialpolitikk har bestemt at også luft- og sjøfart skal inkluderes i det såkalte støydirektivet. Skjerpingene i støydirektivet innebærer at det er satt et absolutt støynivågrense på 87 decibel. Under ingen omstendigheter får arbeidstakere utsettes for høyere nivåer, heter det i direktivet, som opprinnelig er fra 1986, men som nå skjerpes betraktelig inn.

Tidligere var altså ansatte i luft- og sjøfart unntatt fra støynivågrensene, men dette er nå blitt endret på.

EU-direktivet gjør det også slik at grensen for når arbeidsgiveren må sette i verk tiltak er redusert fra 90 til 85 decibel. Når støynivået er på 85 decibel må bedriften anskaffe hørselsvern samt opprette og gjennomføre tiltaksprogram for å redusere støyen. Det nye direktivet er dermed mer forebyggende, samtidig som det tvinger arbeidsgiveren til å sette inn tiltak tidligere.

EUs råd for sysselsetting og sosialpolitikk er også blitt enige om to andre viktige nye direktiv. Det ene gjelder fedres rettigheter når det gjelder tilbakekomsten etter pappapermisjoner, og det andre er at EU-statene nå har blitt enige om en felles forståelse av begrepet seksuell trakassering.

En annen nyhet fra rådet er at medlemslandene skal etablere et organ som skal kunne ta imot og hjelpe arbeidstakere som mener seg diskriminert på grunn av sitt kjønn.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen