Tekst: Morten Dahl (2000)
Økt satsing på helse, miljø og sikkerhet (HMS) ga økt inntjening gjennom blant annet reduksjon i sykefraværet og skadefrekvens. Det viser en undersøkelse gjort i tre verft.
Det er Teknologibedriftenes Landsforening (TBL) som står bak undersøkelsen, som samtidig viser at dersom HMS-arbeidet strander, blir tendensen raskt negativ. Både sykefravær og skadefrekvens stiger dersom HMS-arbeidet opphører, slik noen av bedriftene opplevde da TBL-prosjektet sluttet.
Likevel er resultatene fra HMS-prosjektet ganske entydige: Systematisk HMS-arbeid hvor hele organisasjonen er med inkludert øverste leder - er den viktigste faktoren for å bedre HMS-resultatene. Verftene som deltok i undersøkelsen stilte høyere krav til HMS-standarden i egen virksomhet enn det myndighetene gjør gjennom IK-forskriften.
Ved Ulstein Verft AS (850 ansatte) ble det oppnådd svært gode resultater ved økt fokusering på HMS. Det ble tatt sikte på å heve HMS-standarden ved å drive særskilt opplæring av hver enkelt medarbeider, og parallelt med dette fikk prosjektet en tett HMS-oppfølging. Verftet oppnådde en reduksjon i antall uønskede hendelser og fravær. I tillegg ble det konstatert økt produktivitet og bedret kvalitet innenfor skipsbyggingen. Antall yrkesskader gikk betydelig ned i prosjektperioden.
Også ved de to andre verftene Laksevåg Verft AS med om lag 280 ansatte og Flekkefjord Slipp og Maskinfabrikk AS/Kvina Verft AS med 300 ansatte ble det oppnådd en betydelig reduksjon i sykefraværet og i antall småskader.
Prosjektet ble støttet av NHOs Arbeidsmiljøfond.
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.
Arbeidsmiljøkongressen har røtter tilbake til 40-tallet og blir i år arrangert fysisk for 50. gang. Kongressen er en viktig møteplass for alle som er opptatt av helse, miljø og sikkerhet. Hold av 22.-23. oktober!
Takk til alle deltakere, foredragsholdere og utstillere på Arbeidsmiljødagene! Vi håper dagene var både nyttige og hyggelige, og at du som deltok tar deg tid til å gi oss tilbakemelding når du mottar spørreundersøkelsen. Her er presentasjonene fra dagene.