Skal sikre sjøfolks arbeidsforhold

En ny konvensjon som skal sikre alle sjøfolks arbeids- og levevilkår er vedtatt av FNs arbeidsorganisasjon, ILO (International Labour Organization).
Tekst: Turid Børtnes (2006)
En ny konvensjon som skal sikre alle sjøfolks arbeids- og levevilkår er vedtatt av FNs arbeidsorganisasjon, ILO (International Labour Organization).
Konvensjonen er det mest omfattende og helhetlige internasjonale regelverket som noen gang er laget for verdens sjøfolk, sier ILOs generalsekretær, Juan Somavia i forbindelse med at konvensjonen ble så godt som enstemmig vedtatt på ILOs arbeidskonferanse i Genève i vinter. 90 prosent av verdens varehandel blir fraktet på skip av til sammen 1,2 millioner sjøfolk. Et effektivt internasjonalt lovverk er derfor nødvendig for å regulere næringen. Konvensjonen setter minstekrav for arbeidet om bord og tar for seg ansettelsesforhold, boforhold, mat og fritidstilbud, helse, velferd, trygderettigheter, forebygging av arbeidsulykker og rett til medisinsk behandling. I tillegg inneholder den krav om sertifisering og inspeksjon av arbeids- og levevilkår. Undersøkelser viser at 80 prosent av ulykker til sjøs skyld­es menneskelig feil. I den nye konvensjonen settes den menneskelige faktor i sentrum for sikkerhetsarbeidet. To mål står sentralt, å bekjempe annenrangs skipsfart og legge til rette for mest mulig like konkurransevilkår. Nettopp konkurransen om kontrakter og å kunne tilby billigst mulig pris kan føre til farlige og uakseptable forhold for sjøfolkene på skip som seiler under land som ikke har effektiv kontroll.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen