(2009)
Arbeidslivets yngste generasjon, av mange kalt generasjon Y, er vant til å bli klappet frem av slekt og foreldre. De forventer mye av jobben, er oppvokst med teknologiske hjelpemidler og er vant til mye oppmerksomhet fra sine nærmeste. - Dette er ungdom som godt kan finne på å si at de vil bli sjef for hele bedriften på sin første arbeidsdag, sier Tom Hillestad, førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole, gjengitt av Aftenposten.no. Hillestad mener at det kan skape konflikter på jobben at de forskjellige generasjonene er vokst opp med ulike verdier. Generasjon X, de yngre voksne, er mobile på arbeidsmarkedet, men ikke i så stor grad som de aller yngste. De yngste er ambisiøse og utålmodige, ønsker selvstendighet, men trenger likevel mye oppfølging.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.