Regionale verneombud for renhold og restaurant

Regjeringen foreslår å innføre regionale verne­ombud for renholds- og hotell- og restaurant­bransjen for å skape mer ordnede forhold i disse bransjene.

Tekst:  Turid Børtnes (2009)

 

Regjeringen foreslår å innføre regionale verne­ombud for renholds- og hotell- og restaurant­bransjen for å skape mer ordnede forhold i disse bransjene.

  • Bakgrunnen for forslaget er de uryddige forholdene som er avdekket i deler av disse bransjene i form av svart arbeid og brudd på helse-, miljø- og sikkerhetsregler, sier arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen i en pressemelding. Forslaget er en del av tiltakene i handlingsplan 2 mot sosial dumping.

Kvinnedominerte

Økt arbeidsinnvandring har forsterket problemene knyttet til sosial dumping og manglende seriøsitet i deler av renholds- og hotell- og restaurantbransjen, noe som har gjort det nødvendig å ta nye grep. De regionale verneombudene skal fungere som en pådriver for å skape bedre forhold i små og mellomstore bedrifter. Bygg og anlegg har hatt en ordning med regionale verneombud siden 1981. Det er denne ordningen som nå foreslås videreført og utvidet til to nye bransjer med langt mer kvinnedominerte arbeidsplasser enn bygg og anleggsbransjen.

Gjør en god jobb

En relativ fersk undersøkelse viser at det er bred enighet om at de regionale verneombudene gjør en god jobb for å bedre HMS-situasjonen og forebygge skader og ulykker der ordningen er innført. Departementet ber om synspunkter på flere av punktene i forslaget i forbindelse med at det er sendt på høring, blant annet om det dekker relevante virksomheter i bransjene bygg og anlegg, renhold og hotell og restaurant. Videre foreslås det at regionale verneombud både kan virke på heltid og deltid for å gjøre ordningen mer fleksibel og dekkende. Hørings­fristen for forslaget er 26. oktober i år.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen