Regelverk i støpeskjeen

Arbeidet med Arbeidstilsynets regelforenklingsprosjekt er i full gang. Hensikten med det omfattende arbeidet er å gjøre regelverket mer brukervennlig.

(2006)

Arbeidet med Arbeidstilsynets regelforenklingsprosjekt er i full gang. Hensikten med det omfattende arbeidet er å gjøre regelverket mer brukervennlig.
50 forskrifter skal gjøres om til seks, men de fleste bestemmelsene blir videreført i de nye forskriftene. Reglene skal gjenspeile de vurderinger arbeidsgiver, byggherre eller enmannsbedrift foretar på hvert trinn i organisering og innretning av arbeidsplassen. Det er også etablert et regelverksforum med deltakere fra partene i arbeidslivet. Forumet skal delta i utviklingen av et nytt regelforenklingsprosjekt, skriver Arbeidstilsynets internblad, Flammen. De nåværende forskriftene har vært inndelt og avgrenset tematisk etter hvilket stoff som behandles, arbeid som utføres eller produkt som reguleres i tillegg til tema som gjelder hele arbeidslivet, slik som verneombud og AMU. Nå forenkles forskriftene slik at gjentakelser unngås og de deles inn i grupper som omfatter beslektede forhold. Unntak er enkelte fellesforskrifter slik som internkontrollforskriften. De nye strukturene vil innebære store endringer for tilsynspersonell og alle andre brukere av regelverket. I begynnelsen av mars 2007 skal utkastet til nye forskrifter foreligge, og de trer i kraft 1. januar 2008.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen