Reaksjoner fra verneombud som ikke leser bøker

Det var bare 3,3 prosent av verneombudene som svarte at de aldri leser fagbøker om arbeidslivet. Her er noen av begrunnelsene fra dette utvalget
(2007)
Det var bare 3,3 prosent av verneombudene som svarte at de aldri leser fagbøker om arbeidslivet. Her er noen av begrunnelsene fra dette utvalget.
- Har aldri sett informasjon om arbeidslivslitteratur. - Har ikke tenkt på at det har vært nødvendig. Følger opp alt som er pålagt oss, og løser alle saker. Innhenter hjelp om nødvendig. - Mangel på tid. - Nettopp startet i vervet. Har ikke orientert meg om tilbudene ennå. - Har ikke arbeidslivbøker tilgjengelig. - Ikke prioritert. Har for mye å gjøre på jobben, og har små barn hjemme. - Jeg er ikke kjent med hva mine oppgaver er; har heller ikke fått noe form for info om aktuelle bøker. Skal gå kurs nå i september. Det blir bra. - Ikke interessert. - Får ikke tilsendt slik litteratur, og har heller ikke tid til/interesse av å skaffe meg det. Men skulle gjerne hatt oversikt over/tilgang til diverse aktuelle skjemaer, som f.eks. skjema for vernerunde i skoleverket o.l. - Føler ikke at jeg trenger å gjøre det. Vi er en liten bedrift og verneombudsrollen er liten her. - Det er ikke stort behov for verneombudsinnsats i vår virksomhet. Vi er teknikere som kjører til kontorer hvor vi reparerer printere. - Hovedsaklig mangel på engasjement. - For det første så er det ikke noe slikt tilgjengelig for meg. I tillegg har jeg ikke hatt noe spesiell interesse for å lese fagbøker.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen