Vil din bedrift/organisasjon være i HMS-fronten? I så fall er Arbeidsmiljøsenterets rådgiverskole et godt alternativ.
De fleste bedrifter og organisasjoner vet at det lønner seg å satse på kunnskap. Kunnskap om HMS og arbeidsmiljø blir stadig viktigere. Dette handler om at sikkerhet og regelverk skal ivaretas og følges, men også om at godt arbeidsmiljø er viktig for trivsel og produktivitet.
Arbeidsmiljøsenteret har lang erfaring med HMS-skolering. Til høsten tilbyr vi et nytt opplæringsprogram, som vil gi god innsikt i sentrale arbeidsmiljøfaktorer:
Kurset strekker seg over 15 dager, og er delt i tre bolker. Det legges opp til varierte arbeidsformer, med veksling mellom teori og praksis.
Etter gjennomført kurs er deltakerne kvalifiserte til å drive rådgivning, til å være sakkyndige og ikke minst til å være pådrivere for det gode arbeidsmiljøet på egen arbeidsplass.
Mer info og påmelding: www. arbeidsmiljo.no
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.
Kan manglende evne til å skille rolle og person velte fremtiden? Ikea-dommen understreker verneombudets rett til å ytre seg kritisk i kraft av rollen, uten å risikere represalier skriver seniorrådgiver Øystein Grytøyr i denne kronikken. Kronikken ble først publisert i HMS-magasinet.