Tekst: Morten Dahl (2001)
Statens Forvaltningstjeneste har spart over ni tonn papir på ett år. Årsak: Etaten er med i pilotprosjektet Grønn Stat. Reduksjonen er på hele 73 prosent.
Ved å gjennomføre enkle og lønnsomme tiltak innenfor strømbruk, transport, innkjøp og avfall, har staten vist at den kan drive miljøvennlig. Resultatene kommer fram i pilotprosjektet Grønn Stat.
Han understreker at det er mulig å gjennomføre effektive tiltak som kan gi gode miljøgevinster. Flere av tiltakene vil det ta mange år før vi får se resultater av. Det gjelder for eksempel Statsbyggs miljøkrav til sine utbyggingsprosjekter.
Det er ulike tiltak de forskjellige statsetatene har satt i verk. Statens Forvaltningstjeneste, som har redusert papirforbruket med over ni tonn på ett år, har formidlet informasjon til andre statsetater elektronisk via sitt nettsted. Forsvarets bygningstjeneste har valgt å erstatte de tradisjonelle telefonkatalogene med en elektronisk versjon, noe som har ført til en anslått papirreduksjon på et sted mellom tre og fem tonn i løpet av ett år.
Oljedirektoratet har redusert antall tjenestereiser, og i stedet installert utstyr for videokonferanser. I fjor avviklet OD hele 343 slike konferanser. Direktoratet anslår at reisekostnadene er blitt redusert med hele 2,5 millioner kroner på årsbasis som følge av tiltaket. Investeringen av utstyr, som har kommet på om lag 250.000 kroner pluss bruk av tellerskritt, har gjort at OD har redusert kostnadene mye.
Det er ikke en ukjent sak at staten er en storforbruker av papir til skrivere og papirmaskin. Det ligger nærmest i statens natur med sitt byråkratiske system at slik skal det være. De statsetatene som deltar i Grønn Stat bruker i gjennomsnitt ca. 10.000 ark papir pr. ansatt pr. år. Dersom de øvrige i sivil forvaltning bruker samme mengde og de ansatte i forsvaret bruker om lag 25 prosent av dette, utgjør dette rundt 1,2 milliarder ark eller nærmere 6000 tonn papir.
Også Sft og og Statsministerens kontor er andre etater som er med i Grønn Stat-prosjektet.
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.
Kan manglende evne til å skille rolle og person velte fremtiden? Ikea-dommen understreker verneombudets rett til å ytre seg kritisk i kraft av rollen, uten å risikere represalier skriver seniorrådgiver Øystein Grytøyr i denne kronikken. Kronikken ble først publisert i HMS-magasinet.