Pålegg for manglende ID-kort

Arbeidstilsynet er nå i gang med å gi bedrifter som ikke har skaffet ID-kort til sine ansatte, pålegg om å gjøre dette.
Tekst: Turid Børtnes (2008)
Arbeidstilsynet er nå i gang med å gi bedrifter som ikke har skaffet ID-kort til sine ansatte, pålegg om å gjøre dette.
Bedrifter i bygg og anleggsbransjen som ikke har sørget for at alle ansatte har ID-kort, får nå en måned på seg til å skaffe kortene. Denne tidsrammen er satt for at bedriftene ikke skal vente helt til siste frist, som er satt til 1. juli, med bestilling. Firmaet som tar imot bestillingene og lager kortene, må ha en viss tid for å få unna bestillingene. Før 1. juli dreier påleggene seg om å sette i gang bestillingsprosessen snarest, men drøyer bedriftene til etter denne datoen, setter Arbeids­tilsynet i verk sanksjoner. Sanksjonene kan dreie seg om bøter og eventuelt fengselsstraff. Det er arbeidsgiver eller enkeltmannsforetak som har ansvaret for å skaffe ID-kort og som kan bli ilagt sanksjoner. ID-kort er innført i bygg- og anleggsnæringen for å få en mer effektiv kontroll med helse, miljø og sikkerhet til personer som arbeider på slike arbeidsplasser. Kravet om ID-kort skal også bidra til mer seriøsitet i bransjen.

Endring i arbeidsmiljøloven vedrørende psykososialt arbeidsmiljø

09 april 2025

Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette

Emosjonelt arbeid – vi inviterer til foredrag på Verdens arbeidsmiljødag

13 mars 2025

Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.

Roller spiller en rolle

06 februar 2025

Kan manglende evne til å skille rolle og person velte fremtiden? Ikea-dommen understreker verneombudets rett til å ytre seg kritisk i kraft av rollen, uten å risikere represalier skriver seniorrådgiver Øystein Grytøyr i denne kronikken. Kronikken ble først publisert i HMS-magasinet.

Scroll til toppen