Østeuropeere blir utnyttet

Norge har opplevd en voldsom økning i antall arbeidere fra de østeuropeiske landene som ble medlem av EU i 2004. Mange blir grovt utnyttet, og ofte er sikkerheten dårligere enn det som er vanlig i Norge.

(2006)

I Dagsavisen i juni 2006 fortalte et regionalt verneombud fra Østfold følgende historie: "I forrige uke fant jeg en polsk bygningsarbeider som fjernet asbestplater fra et hus uten noen som helst beskyttelse. Østeuropeerne må klatre høyest opp på takene og krabbe dypest ned i grøftene, uten sikring. Sikring er dyrt og tar tid i en bygge­bransje hvor konkurransen er beinhard. Østeuropeiske arbeidere utnyttes grovt. Usikre arbeidsforhold gjør at de ikke tør si nei." Regionale verneombud over hele landet forteller liknende historier: «Jeg fant en litauer nede i en fire meter dyp og 70 cm bred usikret grøft, to meter fra riksveien der trafikken dundret forbi», forteller et annet verneombud. Norge har opplevd en voldsom økning i antall arbeidere fra de østeuropeiske landene som ble medlem av EU i 2004. Forsk­nings­stiftelsen Fafo antar at i overkant av 100.000 østeuropeere har arbeidet i Norge de siste to åra. Dette utgjør nærmere fem prosent av den totale arbeidsstyrken. Mange blir grovt utnyttet, og ofte er sikkerheten dårligere enn det som er vanlig i Norge. Arbeidstilsynet har nylig offentliggjort tall som viser at 22 arbeidstakere mistet livet i arbeidsulykker i første halvdel av 2006. Av disse var det fem østeuropeere; eller drøyt 20 prosent. - Risikoen for arbeidsulykker er minst på en stor og velordnet arbeidsplass. På de mindre er det mer unnasluntring med rekkverk, stillaser og sikkerheten for øvrig, og de utenlandske arbeidstakerne er ­overrepresentert på de minst seriøse arbeidsplassene, fortalte Per Granerød til Klassekampen. Han er senior­inspektør i Arbeidstilsynet i Oslo. På bakgrunn av den utviklingen som er beskrevet ovenfor, er det positivt at Arbeidstilsynet nå setter inn flere ressurser mot sosial dump­ing, og at dette i første omgang inne­bærer ansettelse av sju nye med­­­­­­arbeidere. Innsatsen rettes særlig mot østeuropeiske arbeidsinnvandrere. Men styrking av Arbeidstilsynet er ikke nok som tiltak. Arbeidsgiverne er nødt til å endre sin atferd overfor de mange østeuropeere som stadig flere bransjer er avhengige av. Østeuropeere som jobber på norske arbeidsplasser må sikres arbeidsforhold som følger norske lover og forskrifter. Vi kan ikke leve med å ha et A- og B-lag når det gjelder sikkerheten. Vi forutsetter at Arbeidstilsynets opp­trapping vil føre til hyppigere in­­­­­spek­­sjoner og harde sanksjoner mot dem som bryter regelverket.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen