Tekst: Grethe Ettung (2010)
Mange arbeidstakere risikerer å bli uføretrygdet på grunn av for store belastninger på jobb. Arbeidstilsynets prosjekt "Føre var" handler om forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager. AT er nå i gang med tilsyn i bygg- og anlegg, barnehager, verft og i mekanisk industri. Til høsten står industrien og hotell- og restaurantbransjen for tur. I alt gjennomføres rundt 1600 tilsyn i 2010. - Risikovurderinger kan være et godt hjelpemiddel til å avdekke og forebygge. Bedriftshelsetjenesten kan også være en nyttig samarbeidspartner for å skape et godt arbeidsmiljø. Alle arbeidsgivere har en plikt til å følge helse-, miljø- og sikkerhetsbestemmelsene, og til å ha en plan utviklet i samarbeid med arbeidstakerne, sier Arbeidstilsynets direktør, Ingrid Finboe Svendsen.
DSB oppfordrer alle elektrikere som opplever strømgjennomgang om å sende sms med kodeordet karamell til 1933. Tjenesten er helt anonym, og vil ikke følges opp enkeltvis med etterforskning eller straffereaksjoner. Den vil gi DSB bedre oversikt og grunnlag for å vurdere tiltak som vil gjøre elektrikernes arbeidsdag tryggere. Akutte farer ved strømgjennomgang kan være hjertestans og brannskader, men den kan også gi flere former for senskader. Det er viktig å oppsøke lege/sykehus for undersøkelse og eventuelt observasjon etter en strømgjennomgang. Denne tjenesten er ikke en erstatning for rapportering av el-ulykker med personskade.
Klima- og forurensningsdirektoratet (Klif) skjerper kravene til rundt 50 norske behandlingsanlegg for farlig avfall. Wergeland-Halsvik AS i Gulen er blant de første anleggene som får oppdatert konsesjonen. - Vi kontrollerer også anleggene oftere fordi vi har sett at det er nødvendig med tettere oppfølging av virksomhetene i denne bransjen, sier avdelingsdirektør Signe Nåmdal i Klif, tidligere SFT. Det stilles nye krav til økonomisk sikkerhet, regnskap ved lagring av farlig avfall, kompetanse, lagring av farlig avfall og avfallsoversikt.
NSO skal utarbeide nye regler for beredskap i virksomheter. - Sammen med DSB er vi pålagt å utarbeide en ny, felles forskrift for beredskap i virksomheter, sier NSO-direktør Trygve Finsal. - Dette er en oppgave vi har sett fram til, samtidig som vi ser at den blir utfordrende. Hvilke bedrifter skal heretter ha en egenberedskap? Hvordan greier vi å tilpasse kravene til det mangfold av bedrifter som næringslivet består av i dag? Skal begrepet industrivern legges bort og erstattes av et annet? Det er mange spørsmål som nå må besvares. Arbeidet har topp prioritet i NSO, men det vil gjennomføres tilsyn, saksbehandling og opplæringstiltak av samme omfang som tidligere.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.