(2006)
Endringer i lønnsgarantiloven Lønnsgarantiregelverket er endret slik at arbeidstakere som har vært daglig leder eller styremedlem i et firma som er gått konkurs kan få dekning for sine krav over den statlige lønnsgarantiordningen. Den nye loven trådte i kraft 1. januar 2006.
Endring i ferieloven og tobakkskadeloven Ikrafttredelse av ny arbeidsmiljølov medførte også endringer i ferielovens §§ 2, 9 og 11 og i tobakkskadeloven, § 6. Dette er primært oppdateringer av referanse til arbeidsmiljøloven.
Forskrifter om cyanider og narkosegasser Forskriftene er opphevet fra 1. januar 2006. Både cyanider og narkosegasser reguleres nå av kjemikalieforskriften.
Byggherreforskriften Endringene innebærer krav til identitetskort og mannskapslister på bygg- og anleggsplasser. Imidlertid er bestemmelsen om ID-kort, ny § 10 og § 16, ny bokstav c, utsatt, den vil ikke tre i kraft før det er fastsatt særskilt.
Forskrift om regionale verneombud Det er foretatt en justering av avgiften som finansierer ordningen med regionale verneombud (§ 14) fra 0,075 % til 0,065 %. Det er også gjort endringer i § 15. Endringene trådte i kraft 1. januar 2006. (Best.nr. 404)
Mangler ROS-analyser Årlig gjennomfører DSB en kommuneundersøkelse. Tall for 2005 viser at de fleste av kommunene har planer for beredskapen, men hele 64 prosent mangler risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS) knytt til arealplanlegging.
Bekymret for mulig miljøgift Siloksaner er stoffer som finnes i vanlige produkter som bensin, rengjøringsmidler og kosmetikk. Noen typer siloksaner kan være miljøskadelige, og en ny nordisk undersøkelse påviser disse stoffene i tettbefolkede områder. Nå skal mulige miljøskadelige egenskaper vurderes over hele EU-området. Arbeidsmiljø nr. 1- 2006
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.