Nytt design og nytt format

Neste gang du holder Arbeidsmiljø i hendene, har bladet fått nytt utseende.

Tekst: Grethe Ettung (2011)

Neste gang du holder Arbeidsmiljø i hendene, har bladet fått nytt utseende.

Arbeidsmiljø fyller 60 år i 2011 og redaksjonen syntes derfor det passet med en aldri så liten ansiktsløftning.  I tillegg til å justere formatet, har vi valgt å vektlegge gode skrifttyper og presentasjonsmaler som gir plass til mye stoff uten at det går ut over lesbarheten. Utstrakt bildebruk og mer luft på sidene, gjør bladet mer leservennlig.

Arbeidsmiljø har fått en tydeligere prioritering av stoffet, blant annet har temasidene våre blitt flyttet lenger fram i bladet. Som tidligere vil vi vektlegge de gode eksemplene på et godt arbeidsmiljø.

I nummer 1/2011 kan du blant annet lese om Kruseløkka helse- og omsorgssenter i Sarpsborg som arbeider etter LEON-prinsippet, om mobil bedriftshelsetjeneste og om BAMA som med sitt Pluss-prosjekt vil gjøre alle ansatte friskere og sunnere, gjerne hele Norge med.

Arbeidsmiljø lages av en liten, men ambisiøs redaksjon. Det siste månedene har vi jobbet tett sammen med RM Grafika for å finne en god måte å presentere stoffet på. Et mål med ny layout er å kle innholdet i en mer moderne og leservennlig drakt. Som leser vil du kjenne igjen mange av stoffområdene, men vi håper du vil oppleve bladet som mer tilgjengelig og lettere å lese.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen