Det har vore knytt spenning til forhandlingane om ny IA-avtale. Enkelte har tatt til orde for å skrote avtalen, og har kritisert partane for svake resultat gjennom 17 år med IA-avtale.
Rett før jul blei partane likevel einige om ein ny og endra avtale. Reduksjon i sjukefråværet er framleis høgt prioritert. Målet er ein reduksjon med 10 prosent i avtaleperioden.
Samtidig inneber avtalen at partane forpliktar seg til ei kraftig satsing på å forbetre arbeidsmiljøet på arbeidsplassane. Det blir framheva at både leiarar, tillitsvalde ogverneombod har eit stort ansvar for dette. Organisasjonane forpliktar seg i den samanheng til ei sterkare satsing på skolering av desse gruppene, som Arbeidsmiljøsenteret har omtalt som arbeidslivets heltar.
Avtalen legg også opp til eit meir differensiert arbeid gjennom bransjeprogram eller sektorprogram. Gjennom dette skal det iverksettast tiltak i sektorar med særlege utfordringar, både i offentleg og privat sektor.
Det er også nytt at IA-avtalen og aktuelle verkemiddel no skal gjelde heile arbeidslivet, ikkje berre IA-verksemder som har inngått eigen avtale.
Les meir om avtalen på www.regjeringa.no på arbeids- og sosialdepartementet.
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.
Kan manglende evne til å skille rolle og person velte fremtiden? Ikea-dommen understreker verneombudets rett til å ytre seg kritisk i kraft av rollen, uten å risikere represalier skriver seniorrådgiver Øystein Grytøyr i denne kronikken. Kronikken ble først publisert i HMS-magasinet.