(2010)
Arbeidstilsynet har mottatt mange henvendelser om permittering og lønnsplikt i forbindelse med streik og vulkanutbruddet på Island. Det har resultert i en ny faktaside med en oversikt over reglene som gjelder i slike tilfeller. For at arbeidsgiver skal kunne permittere, kreves det saklig grunn. Ved naturhendelser, streik eller annen arbeidskamp som lockout, gå-sakte-aksjoner eller overtidsnektelse vil dette vilkåret være oppfylt. Normalt gjelder det en 14 dagers varslingsfrist før en permittering kan iverksettes. Plikten til å betale permitteringslønn etter permitteringslønnsloven gjelder ikke ved permittering som er en følge av streik eller annen arbeidskamp. Det samme gjelder ved naturhendelser. Les mer på: www.arbeidstilsynet.no
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.