Tekst: Vemund Jensen (2006)
Mandal kommune ønsker å fjerne de vanlige sykmeldingene. I stedet vil de innføre egenmeldinger som de ansatte kan bruke i et helt år. Det får de ikke gehør for hos Arbeids- og inkluder- ingsdepartementet.
Avslag Kommunen søkte Arbeids- og inkluderingsdepartementet om unntak fra folketrygdloven, men fikk avslag. Departementet mener egenmeldinger kan øke presset på arbeidstakeren til å gå på jobb, selv om vedkommende ikke er klar for det. Ifølge brevet fra departementet får den ansatte færre rettigheter. Det benekter Johannessen. - Det vil selvfølgelig være mulig å få skrevet ut en sykmelding av lege, hvis det skulle være dårlig dialog mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Dette er presisert i en ny søknad fra kommunen. Men departementet vil vente med å gi noe unntak inntil kommunen har fått prosjektmidler fra Rikstrygdeverkets program, "Forsøksvirksomhet i trygdesektoren", som støtter sykefraværsprosjekter. - Men der har de sagt nei til å gi noen penger fordi de mener vårt prosjekt ligner for mye på ordningen de har i Kristiansand kommune, hvor ansatte har 50 egenmeldingsdager, sier en frustrert prosjektleder. Nå ser kommunen på alternative finansieringsmuligheter og en ny søknad til departementet er under utforming, for Mandal kommune er fast bestemt på å få en ordning med utvidede egenmeldinger.
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.
Arbeidsmiljøkongressen har røtter tilbake til 40-tallet og blir i år arrangert fysisk for 50. gang. Kongressen er en viktig møteplass for alle som er opptatt av helse, miljø og sikkerhet. Hold av 22.-23. oktober!
Takk til alle deltakere, foredragsholdere og utstillere på Arbeidsmiljødagene! Vi håper dagene var både nyttige og hyggelige, og at du som deltok tar deg tid til å gi oss tilbakemelding når du mottar spørreundersøkelsen. Her er presentasjonene fra dagene.