Nei til påbudt jobbtrim

Nesten ingen vil ha påbudt trim i arbeidstiden, i hvert fall ikke på den måten Arbeids- og sosialdepartementet har foreslått det. Bare to av 14 høringsinstanser er enige med Høybråten i forslaget om at "arbeidsgiver skal vurdere fysisk aktivitet for arbeidstaker som et ledd i det systematiske HMS-arbeidet".
Tekst: Turid Børtnes (2005)
Nesten ingen vil ha påbudt trim i arbeidstiden, i hvert fall ikke på den måten Arbeids- og sosialdepartementet har foreslått det. Bare to av 14 høringsinstanser er enige med Høybråten i forslaget om at "arbeidsgiver skal vurdere fysisk aktivitet for arbeidstaker som et ledd i det systematiske HMS-arbeidet".
Departementet har fremmet forslaget som en egen del i den nye arbeidslivslovens bestemmelser om systematisk HMS-arbeid. Forslaget er kommet som en oppfølging av Stortingets behandling av Stortingsmeldingen "Resept for et sunnere Norge" med sikte på å bedre folkehelsen. Det skal innarbeides i arbeidslivsloven som legges frem før påske. Verken arbeidsgivere eller flertallet av arbeidstakerne vil ha et slikt påbud. Faginstanser som Arbeidstilsynet går i mot og det gjør også Moderniseringsdepartementet og Nærings og Handelsdepartementet. Det siste skriver i sitt høringssvar at slik detaljregulering kan føre til byråkrati og irritasjon blant virksomheter over statlig reguleringsiver. Moderniseringsdeptet mener at det ikke er noen oppgave for dette departementet å bedre den generelle folkehelsen, det bør overlates til folkeopplysningen. Det er bare Folkehelseinstituttet som uforbeholdent slutter seg til departementets forslag. Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon er også positive, men tar forbehold om at arbeidsgiver får et mer forpliktende ansvar og at arbeidsforholdene legges til rette for mer fysisk aktivitet. Arbeidsmiljø nr.1 - 2005

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen