Mest mulig automatisert

Sentrallageret til Tybring-Gjedde dekker 13.000 kvadratmeter over to plan. På varemottaket kan de håndtere inntil 700 paller med varer i døgnet fordelt på ett skift.

(2002)

Sentrallageret til Tybring-Gjedde dekker 13.000 kvadratmeter over to plan. På varemottaket kan de håndtere inntil 700 paller med varer i døgnet fordelt på ett skift. Varene fordeles på 16.000 palleplasser og bort i mot 4.000 hyller. Pallene håndteres ved hjelp av kilometerlange transportbaner. Enkelte av de ansatte overvåker alle banesystemer og plukkstasjoner i tillegg til 10 høylagerkraner. Den som betjener denne terminalen kan til en hver tid se hvor alle pallene befinner seg på transportbåndene og kranene. Dersom det oppstår problemer, kan de se på sin terminal hvor det har oppstått. Ved fem forskjellige plukkstasjoner sørger de ansatte for at kundene får det de har bestilt. Elektroniske trucker med dataskjerm forteller truckføreren hva slags varer som skal hentes og hvor de er plassert. Truckene er enkle å jobbe med, føreren trenger ikke å gå om noe tastatur, men trykker direkte på skjermen. Da kommer også etiketten til varen automatisk opp. Et meget avansert system benyttes for å fordele de ferdig pakkede varene til riktig transportterminal. Kolliene er merket med strekkoder som er linket opp mot bestemte postnumre. Tybring-Gjedde sorterer godset gjennom et sorteringsanlegg før de blir lastet opp i containere for videretransport. Transportøren tar seg av sortering og sammenstilling av ordrene.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen