Tekst: Turid Børtnes (2001)
Sykefraværet blant ansatte i de videregående skolene i Sverige er nesten doblet i løpet av de tre siste årene. Fra 1998 til i år har det økt fra 4 prosent til 7,2 prosent. Andelen som har hørselskader, blant annet tinnitus, er større enn gjennomsnittet.
Det er langtidssykefraværet som øker mest, skriver det svenske bladet Arbetsliv. En regner med at høye lydnivåer i store klasser er medvirkende til at hørselsproblemene øker. Idrettslærere rammes ofte, men også ansatte i kjøkken og vaktmestere er overrepresentert.
Det skal nå foretas en kartlegging av sykefraværet i de videregående skolene for å forsøke å finne løsninger.
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.
Kan manglende evne til å skille rolle og person velte fremtiden? Ikea-dommen understreker verneombudets rett til å ytre seg kritisk i kraft av rollen, uten å risikere represalier skriver seniorrådgiver Øystein Grytøyr i denne kronikken. Kronikken ble først publisert i HMS-magasinet.