Mange midlertidig ansatte i Sverige

En fjerdedel av de ansatte i svenske kommuner er midlertidig ansatte. Som i Norge gjelder det særlig helse- og omsorgsyrkene, spesielt innen eldreomsorgen.

(2003)

En fjerdedel av de ansatte i svenske kommuner er midlertidig ansatte. Som i Norge gjelder det særlig helse- og omsorgsyrkene, spesielt innen eldreomsorgen.
Nå har fagforeningen for de kommunalt ansatte og Uppsala kommune startet et samarbeid for å redusere antallet timelønte innen eldreomsorgen i kommunen. Bakgrunnen for det er dels hensynet til arbeidstakerne og dels at det viser seg at det også blir dyrere for arbeidsgiver å ha midlertidig ansatte i stedet for fastlønte. Ansatte som ikke har fast jobb opplever utrygghet i jobbesituasjonen og bekymring for fremtiden i tillegg til dårlig økonomi. Mange forskjellige mennesker på arbeidsplassen kan også resultere i dårligere service for kommunens innbyggere, skriver nettstedet Arbetsliv.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen