Må kartlegge voldstrusler

Finansnæringen må kartlegge trusler om vold langt bedre enn de gjør i dag. Det er et alvorlig problem for de ansatte i næringen, men omfanget er alt for dårlig kjent.
(2004)
Finansnæringen må kartlegge trusler om vold langt bedre enn de gjør i dag. Det er et alvorlig problem for de ansatte i næringen, men omfanget er alt for dårlig kjent.
Det er Finansforbundet som ber ledere i norske banker og forsikringsselskaper om å sørge for bedre rapporteringsrutiner når det gjelder voldstrusler. Forbundsleder Jorunn Berland mener det er mye ugjort når det gjelder trusler mot ansatte ved forsikringsoppgjør og avslag på eller mislighold av lån. Hun har inntrykk av at sikring mot ran og oppfølging av ansatte som har vært offer for dette er blitt god. Det samme gjelder sikring av bygninger og IT-systemer. Men det ser ikke ut som om ledelsen tar truslene alvorlig nok, selskapene bruker heller ressurser på sikring av materielle verdier enn menneskelige. En grundig kartlegging av problemet og kunnskap om omfanget er en forutsetning for å finne løsninger for å møte problemene og takle dem hvis de oppstår. Det er også nødvendig å ha gode rapporteringsrutiner slik at de ansatte som utsettes for grove trusler fra kunder, kan få hjelp og støtte så tidlig som mulig.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen