Tekst: Turid Børtnes (2009)
Arbeidslivet står overfor nye viktige utfordringer, blant annet klima og ytre miljø i tillegg til omstillinger. - Dette er noe LO vil legge mer vekt på, sier LO-rådgiver Marianne Svensli.
Svensli peker på verneombudets viktige rolle når det gjelder å gi arbeidstakerne mulighet til kontroll og innflytelse på egen arbeidsplass. - Men verneombudsordningen i dag virker litt gammelmodig, og verneombudene sliter med lav status. LO vurderer derfor om det kan være en løsning å forandre verneombud til HMS-ombud. I 2005 innstilte en samlet kommunalkomité i Stortinget på at "...en større adgang til medvirkning og deltakelse i omstillings- og utviklingsprosesser i virksomhetene vil være nøkkelen til et positivt arbeidsmiljø og økt verdiskapning." Men dette ble dessverre ikke nedfelt i den nye arbeidsmiljøloven. Arbeidsplassdemokratiet er for lite fremme i diskusjonen i dag. Når det gjelder omstillinger kommer verneombudene vanligvis alt for sent på banen, hvis de kommer med i det hele tatt.
Marianne Svensli ser også kontroll og overvåking som et problem på dagens arbeidsplasser. - Dette kan være et nødvendig vern, samtidig som det handler om at den enkelte arbeidstakers personlige integritet kan være i fare. Trusler og vold er et annet viktig problemområde. LO ønsker et forbud mot alt alenearbeid, men har foreløpig ikke fått gjennomslag for dette. Et utvalg som ble satt ned i høst, er nå i gang med å vurdere medbestemmelsesordningene i arbeidslivet. Blant annet gjelder det verneombudets og arbeidsmiljøutvalgets mulige roller og ansvar i forhold til ytre miljø. Utvalget skal videre fremme forslag til videreutvikling av de ulike ordningene for et fremtidig arbeidsliv. Innstillingen fra utvalget skal være klar innen 1. mars 2010.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.