Tekst: Morten Dahl (2001)
Er du en arbeidstaker med lav utdannelse, er sjansen for at du deltar på kurs lavere enn om du hadde hatt høyere utdanning. Det viser tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB).
Andre kvartal i fjor var det 208.000 ansatte 105.000 menn og 103.000 kvinner som deltok på kurs. I forhold til tidligere år viser tallene en nedgang, men dette må ses i sammenheng med streikene som fant sted på samme tid.
Tallene fra SSB viser at utdanningsnivået er svært avgjørende for kursdeltakelse. For ansatte med ungdomsskoleutdanning har kursdeltakelsen gått ned fra 7 prosent i 1996 til 4 prosent i fjor. Siste år har over halvparten av de ansatte med universitets- og høyskoleutdanning deltatt på kurs, og det er en liten økning fra tidligere år. Det er ansatte kvinner med slik høy utdannelse som har høyest deltakerandel med 55 prosent.
Ikke overraskende betyr også graden av arbeidsdeltakelse mye for kurshyppighet. Ni av ti kursdeltakere arbeider nemlig heltid, og av alle heltidsansatte gikk 12 prosent på kurs i fjor. Det er en nedgang på 1 prosentpoeng i forhold til tidligere år.
SSBs tall viser at mange ledere går på kurs, mens yngre menn og eldre kvinner holder seg helst unna de mange kurstilbudene.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.