Tekst: Turid Børtnes (2009)
Langtidsfraværet øker i industrien i Norge, mens korttidsfraværet går ned. Organisasjonen Norsk Industri skriver at langtidsfraværet økte med 17,6 prosent fra fjerde kvartal 2007 til samme periode i 2008, mens korttidsfraværet gikk ned med 11 prosent. Fagsjef Pernille Vogt i Norsk Industri forklarer at korttidsfraværet reduseres med aktiviteter som forebygger sykefravær og gode rutiner for rask oppfølging av sykmeldte. Langtidsfraværet er avhengig av et samarbeid mellom den sykmeldte, bedriften, legen og NAV. Etter seks måneder skal NAV sørge for en vurdering av den sykmeldte fordi det da kan være behov for eksterne virkemidler. Vogt peker på at det er dokumentert en betydelig svikt hos NAV når det gjelder slik oppfølging, idet bare en brøkdel av vurderingene er gjennomført. Organisasjonen frykter at dette vil fortsette i tiden fremover på grunn av alle problemene i NAV. Nåværende IA-avtale løper ut i 2009. Norsk Industri kommer til å jobbe for å få en fornyelse av IA-avtalen før valget.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.