(2000)
I Arbeidsmiljø nr. 3 i år skrev vi om kirken som ikke ønsker at likestillingsloven skal gjelde for kirkens indre liv, og dermed heller ikke for ansettelser i kirken. Selv om kirkens øverste organer som kirkemøtet, har vedtatt at kvinner og menn skal ha lik adgang til tilsetting som prest, så mener likestillingsombudet at kirken også må være omfattet av likestillingsloven.
Det er vanskelig å forstå motstanden mot at ansettelser i kirken skal omfattes av likestillingsloven. Kirken er som en offentlig myndighet pålagt å legge forholdene til rette for likestilling mellom kjønnene, både i sin virksomhet og som arbeidsgiver, sier ombudet, og fortsetter:
Vi vet imidlertid at det fortsatt er motstand mot kvinnelige prester i kirken, og at dette i en del ansettelsessaker gir seg utslag i kjønnsdiskriminering. Etter min mening har disse kvinnene åpenbart behov for det samme rettsvern mot kjønnsdiskriminering som andre kvinner.
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.
Arbeidsmiljøkongressen har røtter tilbake til 40-tallet og blir i år arrangert fysisk for 50. gang. Kongressen er en viktig møteplass for alle som er opptatt av helse, miljø og sikkerhet. Hold av 22.-23. oktober!
Takk til alle deltakere, foredragsholdere og utstillere på Arbeidsmiljødagene! Vi håper dagene var både nyttige og hyggelige, og at du som deltok tar deg tid til å gi oss tilbakemelding når du mottar spørreundersøkelsen. Her er presentasjonene fra dagene.