Tekst: Grethe Ettung (2009)
Det kan bety trøbbel å ha et altfor nært forhold til sjefen. Også sjefene selv er skeptiske til å ha kameratslige forhold til sine ansatte. Tette forhold på jobb blir mer og mer vanlig. To av tre ansatte er mer enn gjerne god venn med sjefen sin, viser en undersøkelse bemanningsbyrået Proffice har utført blant 2.343 arbeidstakere i Norge. To av tre av de 1.158 lederne som deltok i undersøkelsen, mener nære vennskap kan ødelegge for bedriftens lønnsomhet. Robert Salomon, seniorforsker ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), er uenig. - Forskning viser at et godt forhold mellom leder og medarbeidere øker sannsynligheten for å oppnå gode resultater. Samtidig lønner det seg ikke å binde seg så mye til en sjef at man mister sin selvstendighet og kritiske sans.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.