Tekst: Morten Dahl (2000)
Bodø kommune opplevde at sykefraværet ble redusert med hele 36 prosent etter at et visst antall ansatte i kommunen ble med i prosjektet Helsemestring for reduksjon av sykefravær. Etter at de som hadde et totalfravær på over 30 prosent hadde vært kartlagt, meldte 144 personer sin interesse for å være med i prosjektet. 63 personer fullførte. I løpet av første del av prosjektperioden gikk sykefraværet ned med altså hele 36 prosent, mens utgiftene til fraværet gikk ned med over 50 prosent. Samtidig hadde kommunens totalfravær en økning fra første kvartal 1999 på 9,4 prosent mot 10,7 prosent første kvartal i år.
Prosjektet i Bodø kommune inngår Idebanken for sykefraværsprosjekter.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.