Fra Løvebakken til Arbeidsmiljøkongressen

Jan-Paul Brekke, forsker og dr.polit ved Institutt ved samfunns­forskning, tar opp migrasjon og flerkulturelle problemstillinger på kongressen i oktober.
Tekst: Grethe Ettung (2008)
Jan-Paul Brekke, forsker og dr.polit ved Institutt ved samfunns­forskning, tar opp migrasjon og flerkulturelle problemstillinger på kongressen i oktober.
Jan-Paul Brekke er dr. polit fra Universitetet i Oslo, med flyktninger, innvandring og velferd som arbeidsfelt. For mange er han kanskje bedre kjent som representant for Blått parti i underholdningsprogrammet "Løvebakken" på NRK1. På Arbeidsmiljøkongressen skal han imidlertid ta for seg migrasjon og integrasjon, og hvordan politikken utvikles på disse områdene. Blant annet er han opptatt av hvilke vilkår Norge gir flyktninger som kommer til landet. Skal de som kvalifiserer til opphold få bli så lenge de selv ønsker, eller skal de vende tilbake hvis forholdene i hjemlandet tillater det? I en rapport om internasjonale studenter i Norge, tar han opp studentenes muligheter for å bli i landet etter endte studier. I 2001 forsvant kravet om at internasjonale studenter fra fattige land måtte være i hjemlandet i fem år etter studiene i Norge før de kunne søke om arbeid her. Målet var at kompetansen studentene hadde skaffet seg i Norge, skulle komme hjemlandet til gode. - Men nå skal det være lett for kvalifiserte studenter å få seg oppholdstillatelse i Norge. Det eneste som kreves, er at han eller hun skal ha et tilbud om en relevant jobb, sier Brekke.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen