Tekst: Turid Børtnes (2001)
Skadetallene for ansatte i prosessindustrien har økt kraftig det siste året, sammenlignet med de fem foregående årene, viser tall fra Prosessindustriens Landsforening (PIL). Blant annet er antallet dødsulykker tredoblet fra tidligere år.
Høyest skadefrekvens finner man i gjenvinningsbransjen, som er en relativt ung bransje i stor omstilling. Her ligger H-tallet på 50, det vi si 50 skader med fravær pr million arbeidstimer. Til gjengjeld er ikke skadene av så alvorlig art. Det er først og fremst store bransjer som treforedling, smelteverk og kjemisk industri som drar opp skadetallene i prosessindustrien.
Høstmark kan ikke sette fingeren på noen bestemt årsak til at skadetallene har økt, men sikkerhet er ikke noe en oppnår en gang for alle, det er noe en må arbeide for hver dag.
Statistikken som nå foreligger omfatter vel 80 prosent av virksomhetene. For gjenvinningsbransjen er tallmaterialet ganske mangelfullt og antall ansatte ganske lite, så både nivå og utvikling må vurderes med en viss varsomhet.
Aluminiumsindustrien utmerker seg med usedvanlig lave skadetall, bare 2,7 fraværsskader pr million arbeidede timer. Bergindustrien ligger også godt an med en markert nedgang i rapporterte ulykkestilfeller. Denne delen av industrien har nå et bedre sikkerhetsnivå enn gjennomsnittet innen prosessindustrien.
På den annen side er de skadene som inntreffer ganske alvorlige med 34 dagers fravær i gjennomsnitt pr skade. Det langt mer enn nestemann på lista, smelteverk med 20 fraværsdager pr skade. Siden fraværet er så langvarig, har bergindustrien også det største antallet fraværsdager pr million arbeidede timer. Men PIL tar forbehold om at de mangler ganske mye statistikkgrunnlag fra denne bransjen.
Ca halvparten av arbeidsplassene i PIL-bedriftene omfattes av et verdensomspennende nettverk, Responsible Care hvor bedriftene forplikter seg til å arbeide for kontinuerlig å forbedre helse, miljø og sikkerhet samt en bærekraftig utvikling. PIL administrerer den norske delen av Responsible Care, opplyser Høstmark som er koordinator for dette arbeidet.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.