Færre ulykker på norske byggeplasser

Større vektlegging på HMS-arbeid på arbeidsplassene gir resultater.

Tekst: Grethe Ettung (2007)

  • Vi begynner nå å se konsekvensene av et systematisk HMS-arbeid som har pågått over flere år, sier Roar Skjetne, HMS-rådgiver i Byggenæringens Landsforening (BNL). Han er godt fornøyd med statistikken fra Arbeidstilsynet som viser en nedadgående trend når det gjelder antall ulykker innen bygg- og anleggsnæringen.

Høyt tempo, færre ulykker Til tross for høyt tempo og en økende andel utenlandske arbeidere på norske byggeplasser, er antallet ulykker redusert. Arbeidstilsynet oppgir at fra 2004 til 2006 er meldte fallulykker redusert fra 5782 til 3125, i samme tidsrom er støt/treff av gjenstand redusert fra 4545 til 2549 hendelser og skader i kategorien stukket/kuttet av skarp/spiss gjenstand er redusert fra 3559 til 2093. Norske byggeplasser er ikke lenger fullt så farlige som de var tidligere.

Visualisering BNL har tatt utenlandske arbeidstakere som har problemer med å forstå norsk, på alvor. - Vi jobber fram et visualiseringsprosjekt, hvor tegninger skal illustrere riktige og gale arbeidssituasjoner, forteller Skjetne. BNL har større tro på illustrasjoner enn informasjonsskriv. - Tegninger vil fungere bedre og mer effektivt overfor utenlandske arbeidstakere som ennå ikke har lært seg norsk, mener Skjetne. Det er arbeidsgiver som har ansvaret for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig og i samsvar med regelverket som er gitt i arbeidsmiljøloven med forskrifter. Arbeidstakerne har også plikter i forhold til arbeidsmiljøet. De skal medvirke til gjennomføringen av HMS-tiltak som settes i verk og delta i det organiserte vernearbeidet. - Både arbeidsgiver og arbeidstaker ser nytten av et HMS-arbeid som fungerer, det gir sikkerhet og gode arbeidsprosesser, poengterer Skjetne.

Endring i arbeidsmiljøloven vedrørende psykososialt arbeidsmiljø

09 april 2025

Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette

Emosjonelt arbeid – vi inviterer til foredrag på Verdens arbeidsmiljødag

13 mars 2025

Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.

Roller spiller en rolle

06 februar 2025

Kan manglende evne til å skille rolle og person velte fremtiden? Ikea-dommen understreker verneombudets rett til å ytre seg kritisk i kraft av rollen, uten å risikere represalier skriver seniorrådgiver Øystein Grytøyr i denne kronikken. Kronikken ble først publisert i HMS-magasinet.

Scroll til toppen