Tekst: Morten Dahl (2001)
Ikke overraskende er bygg- og anleggsbransjen den mest risikoutsatte næringen i Europa. Det går fram av to nye rapporter om arbeidssituasjonen i EU- og EFTA-landene.
Det er det europeiske arbeidsmiljøorganet The European Agency for Safety and Health at Work i Bilbao i Spania som har stått for de to rapporteringene. Den ene omfatter altså bare EU-landene, mens den andre tar for seg EFTA-området, hvor også Norge er med.
Rapportene bekrefter at EFTA-landene i stor grad står overfor de samme utfordringene og prioriteringene innenfor helse, miljø og sikkerhet (HMS) i arbeidslivet. EFTA-landene synes imidlertid å være mer opptatt av nye risikofaktorer som fysisk vold på arbeidsplassen, seksuell trakassering, belastende arbeidsstillinger og ensformig arbeid enn det EU-landene er. I disse landene er det de mer tradisjonelle problemstillingene som dominerer.
Bygg- og anleggsbransjen er ikke overraskende den næringen hvor risikoen for å bli skadet eller syk er størst. Ifølge arbeids- og administrasjonsdepartementet (AAD) som har hatt det overnasjonale ansvaret for den norske delen av rapporteringen, har bygg- og anleggsbransjen tradisjonelt sett hatt en høy andel ulykker og skader, og vil sammen med andre bransjer med høy risiko være i fokus i en europeisk informasjonskampanje som er utviklet av det europeiske arbeidsmiljøorganet. Målet er ikke overraskende det heller å redusere arbeidsrelaterte ulykker både i EU- og EFTA-landene.
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.
Kan manglende evne til å skille rolle og person velte fremtiden? Ikea-dommen understreker verneombudets rett til å ytre seg kritisk i kraft av rollen, uten å risikere represalier skriver seniorrådgiver Øystein Grytøyr i denne kronikken. Kronikken ble først publisert i HMS-magasinet.