Tekst: Grethe Ettung (2011)
Svenske arbeidsgivere sjekker jobbsøkere på internett gjennom google, Facebook og Twitter
En undersøkelse utført for Stockholms Handelskammer viser at åtte av ti bedrifter planlegger å nyansette i løpet av de nærmeste tre måneder. En av tre sjekker jobbsøkerne via google, Facebook og Twitter, skriver ledernytt.no
Sjekker internett Selv om kampen om arbeidskraften øker blir ikke bedriftene mindre nøye med hvem de ansetter, tvert imot. Nesten alle som ansetter gjør bakgrunnsundersøkelser av kandidatene. En av tre arbeidsgivere sjekker kandidatene på internett gjennom, google, Facebook eller Twitter. Bare en av hundre lar være å sjekke opplysninger som søkerne oppgir.
Lite juks Ifølge de ferske tallene er det ikke vanlig at bedriftene opplever juks i forbindelse med jobbsøknaden. 42 prosent av de spurte har i enkelttilfeller valgt bort en kandidate på grunn av mistanke om juks. Tre prosent oppgir at det har skjedd flere ganger. Over halvparten har derimot aldri opplevd juks med personlige opplysninger i forbindelse med rekruttering.
Her er topp ti-listen over hva svenske arbeidsgivere sjekker: 1. Referanser 98 prosent. 2. Tidligere ansettelser 89 prosent 3. Udanningshistorie 73 prosent 4. Internettsøk, for eksempel google 32 prosent 5. Helsekontroll 21 prosent 6. Stoler på rekrutterings- og bemanningsvirksomheten 20 prosent 7. Sosiale medier som Facebook og Twitter 18 prosent 8. Kredittopplysning 14 prosent 9. Bedriftsengasjement 14 prsoent 10. Alkohol og dopingtest 14 prosent
I Stockholmsbarometern har 986 rekrutteringsansvarlige i virksomheter rundt Stockholm svart på undersøkelsen. 26 prosent representerte bedrifter med over 500 ansatte, 36 prosent hadde mellom 101 og 500 ansatte. 24 prosent hadde mellom 50 og 100 mens 14 prosent hade mindre enn 50 ansatte.
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.
Arbeidsmiljøkongressen har røtter tilbake til 40-tallet og blir i år arrangert fysisk for 50. gang. Kongressen er en viktig møteplass for alle som er opptatt av helse, miljø og sikkerhet. Hold av 22.-23. oktober!
Takk til alle deltakere, foredragsholdere og utstillere på Arbeidsmiljødagene! Vi håper dagene var både nyttige og hyggelige, og at du som deltok tar deg tid til å gi oss tilbakemelding når du mottar spørreundersøkelsen. Her er presentasjonene fra dagene.