E-posten er privat

Arbeidsgiveren har ikke lov til å lese arbeidstakernes private e-post. Hvis arbeidslivslovutvalget (ALLU) får det som de vil, vil dette bli slått fast i lovs form.
(2004)
Arbeidsgiveren har ikke lov til å lese arbeidstakernes private e-post. Hvis arbeidslivslovutvalget (ALLU) får det som de vil, vil dette bli slått fast i lovs form.
Det er bare når det er fare for sikkerheten på arbeidsplassen eller det er grunn til å tro at datautstyret er benyttet på en måte som kan føre til oppsigelse at sjefen kan gå inn i de ansatte e-post og lese hva som står der, foreslår ALLU. Men slik fungerer det ikke i dag, i følge en undersøkelse foretatt av ingeniørenes fagorganisasjon, NITO. Den viser at mer enn 50 prosent av norske arbeidsgivere både leser de ansattes private e-post og lagrer den. Det har de ikke lov til i dag heller, uten nødvendig klarsignal fra Datatilsynet, skriver Computerworld.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen