Tekst: Turid Børtnes (2001)
Britiske fagforeningsfolk advarer ansatte mot å tro at e-post er en ufarlig og uhøytidelig måte å meddele seg til omverdenen på. I Storbritannia gir nye lovbestemmelser arbeidsgiveren rett til å overvåke de ansattes bruk av internett og e-post. Hensikten var opprinnelig å hindre at forretningshemmeligheter eller andre konfidensielle opplysninger lekket til uvedkommende, skriver Dagsavisen.
Men lovbestemmelsen gir helt andre muligheter også. Mange ansatte har fått erfare at det ikke er spesielt lurt å si sin hjertens mening om sjefen til en kollega eller venn. De fleste større britiske selskaper har nå fått installert programvare som lett gir innsyn i alle ansattes nettbruk.
Innen EU arbeides det nå med en ny lovgivning på dette området som delvis vil beskytte de ansatte. Men hva som blir godtatt praksis kan bare domstolene avgjøre gjennom rettssaker, mener fagforeningene.
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.
Arbeidsmiljøkongressen har røtter tilbake til 40-tallet og blir i år arrangert fysisk for 50. gang. Kongressen er en viktig møteplass for alle som er opptatt av helse, miljø og sikkerhet. Hold av 22.-23. oktober!
Takk til alle deltakere, foredragsholdere og utstillere på Arbeidsmiljødagene! Vi håper dagene var både nyttige og hyggelige, og at du som deltok tar deg tid til å gi oss tilbakemelding når du mottar spørreundersøkelsen. Her er presentasjonene fra dagene.