Foto: Frida Marie Grande
Elin Ørjasæter, som kommer på Arbeidsmiljøkongressen 18.-20. oktober, mener de eldste arbeidstakerne er altfor privilegerte og at stillingsvernet bør opphøre for denne gruppen. Det får det være opp til arbeidsgiver og arbeidstaker om de fortsatt vil ha hverandre, sier hun.
På Arbeidsmiljøkongressen 18.-20. oktober deler hun ærlig og brutalt hva som skjer når en aldersgruppe får i både pose og i sekk.
- Mange mellom 62 og 70 år befinner seg i høytlønte stillingskategorier i store bedrifter eller i det offentlige. De kombinerer fullt stillingsvern med rett til alderspensjon, og er blant de mest privilegerte i samfunnet, sier Ørjasæter.
Dette er en aldersgruppe som sitter på lite lån og har hus og hytte, i tillegg til en rimelig grei formue, forklarer hun.
- Dette er den rikeste generasjonen Norge noen gang har hatt. Når man har rett til pensjon over en viss størrelse bør stillingsvernet opphøre, så får det være opp til arbeidsgiver og arbeidstaker om de fortsatt vil ha hverandre, konkluderer Ørjasæter.
Den aldersgruppen du peker på er del av den store eldrebølgen som kommer. Bør disse da stå lengre i arbeid?
- Det som er sikkert er at vi må jobbe lenger og flere må jobbe i helse- og omsorgsektoren. Problemet er for det første at en økt andel av statens penger går til alderspensjoner, og for det andre bruker vi mer ressurser enn før på omsorg og pleie av de eldre. Jeg har aldri vært mot at eldre skal jobbe lenger, men jeg ønsker at de skal være mer fleksible enn det de er i dag.
Elin Ørjasæter møter du på Arbeidsmiljøkongressen 18.-20.oktober i Bergen. Vil du høre mer om generasjon rik og privilegert kan du melde deg på Arbeidsmiljøkongressen her.
Dette intervjuet er basert på et lengre intervju med Ørjasæter som ble publisert 30.august. Fullstendig versjon av intervjuet kan du lese her.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.