-Vi må leve mer intuitivt og ikke miste oss selv til lojalitet. Drit i sjefen og tenk på kollegaen din! Klar tale fra allmennlege Jørgen Skavlan før Arbeidsmiljøkongressen i Bergen 18.-20.oktober.
Jørgen Skavlan fikk Allmennlegeprisen i 2010 og er kåret til en av helse-Norges mektigste personer.
Vi er flinke til å sykemelde oss her i Norge. Men i debatten blir det ofte glemt at helse er like mye en opplevelse som en fysisk tilstand. Mange tror at sykefravær er en plikt og ikke en rettighet. Vi har blitt for lojale. Jeg pleier å si «drit i sjefen og tenk på kollegaen din», sier Skavlan.
Skavlan spår at sykefraværet blir lavere om 20 år og begrunner det med at vi i lengden ikke kan ha et samfunn med dobbelt så høyt sykefravær som våre skandinaviske naboer.
Den beste medisinen for å redusere dagens sykefravær er bevisstgjøring og innføring av karensdager, mener han.
NAV må ta et nakketak på seg selv og bli mer kreative slik at unge får komme seg ut i arbeidslivet og bidra til velferdsstaten. I tillegg må det en god dose samfunnsbevisste arbeidsgivere til, og mer fokus på yrkesfag i skolen. Ikke alle kan bli toppsjef vet du, sier Skavlan.
Jørgen Skavlan vil skildre scener fra et venteværelse på årets Arbeidsmiljøkongress 18.-20.oktober i Bergen.
Les mer om Arbeidsmiljøkongressen og meld deg på her.
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.
Kan manglende evne til å skille rolle og person velte fremtiden? Ikea-dommen understreker verneombudets rett til å ytre seg kritisk i kraft av rollen, uten å risikere represalier skriver seniorrådgiver Øystein Grytøyr i denne kronikken. Kronikken ble først publisert i HMS-magasinet.